Sie suchen händeringend Pflegepersonal, doch die Bewerbungen bleiben aus?

Da können wir Ihnen helfen!

Unbesetzte Stellen kosten Sie bis zu 60.000 € im Jahr!

Haben Sie sich schon mal gefragt, weshalb Stellenanzeigen nicht den gewünschten Erfolg bringen, obwohl Sie viel Geld und Arbeit investiert haben?
In der Pflege bleiben mit den klassischen Methoden der Mitarbeitersuche Stellen im Durchschnitt 160 Tage unbesetzt. Dazu zählen Zeitungsanzeigen, Plakate, Stellenausschreibungen im Jobcenter und auch Online-Stellenbörsen.

Moderne und erfolgreiche Personalgewinnung ist ein hochkomplexes Thema. Umso erstaunlicher ist es, dass diese Aufgabe weiterhin “mal so eben nebenher” erledigt wird bzw. in Form einer 25% Stelle oder als Zusatzaufgabe für die Pflegedienstleitung. Dabei scheint sich niemand Gedanken darüber zu machen, was es kostet, wenn eine oder gleich mehrere Stellen nicht besetzt werden.
In der Pflege bedeutet das bis zu 60.000 Euro im Jahr. Unbesetzte Stellen bedrohen darüber hinaus Ihren Unternehmenserfolg und auf Dauer den Fortbestand Ihres Unternehmens.
Macht sich der Fachkräftemangel auch schon in Ihren Büchern bemerkbar? Müssen Sie bereits jetzt schon Klienten ablehnen?

Sie suchen Mitarbeiter in der Pflege? Wir machen das für Sie!

Wir bieten Marketing für Pflegedienste und Pflegeeinrichtungen.

Boris Klinge und Christiane Pätzold, sind die kreativen Köpfe von Pflegemarketing.Info

  • Wir sind Experten in der Pflegebranche, wir konnten bereits vielen Unternehmen zu neuen Mitarbeitern verhelfen
  • Weil wir die Branche so gut kennen, erreichen wir genau die Richtigen
  • Wir sind Social-Media Experten für die Pflegebranche und wissen genau, wo und wie wir für Sie neue Mitarbeiter finden
  • Wir unterstützen Sie im Bewerbermanagement
  • Sie bekommen bei uns alles aus einer Hand – Marketingagentur, Videoproduktion, Werbeagentur, Personalmanagement

Das ist einzigartig und macht unser Job-Marketing Konzept so erfolgreich.

Weshalb gelingt es uns so viele Bewerber für unsere Kunden aus der Pflegebranche zu gewinnen?

Unser Erfolgskonzept steht auf drei Säulen, es ist eine Kombination aus Personal-Management, Videoproduktion und Social-Media Recruiting und funktioniert auch NUR gemeinsam.

Das alles bekommen Sie bei uns aus einer Hand, Sie müssen sich um Nichts kümmern.

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf!



Jetzt anrufen:

030 21751257

So funktioniert unser Social-Media-Recruiting.

  • Ist-Analyse Ihrer Stärken in Ihrem Unternehmen
  • Produktion auf Ihren Stärken fokussierter Filme, Mitarbeiter berichten authentisch
  • zielgenaues Social-Media-Recruiting

Schauen Sie sich das Ergebnis an:

Ein vergleichbares Job-Marketing-Konzept bekommen Sie sonst nirgendwo!

  1. Unternehmens-Analyse durch erfahrene Personalmanagerin
  2. Entwicklung der Werbekampagne
  3. Video und Fotoproduktion
  4. Erstellung von funktionieren Internet-Bewerberseiten
  5. Social-Media Recruiting-Kampagne
  6. persönliche Betreuung im Bewerberprozess

Bei uns bekommen Sie Alles aus einer Hand. Nur so kann Recruiting in der Pflegebranche richtig funktionieren. Gutes Recruiting ist Handarbeit und das machen wir für Sie.

Wir entwickeln mit Pflegemarketing eine Sogwirkung auf zukünftige Mitarbeiter, so dass Sie bald genügend Bewerber für Ihre offenen Stellen haben werden.

60 Bewerbungen in einer Woche

Wie hat das geklappt? Wir erklären eine Job-Kampagne:

KLICK

Der Fachkräftemangel in der Pflege erfordert neue Wege.

Starten Sie jetzt mit Pflege-Marketing! Gehen Sie diesen Weg mit uns!

Lassen Sie sich jetzt beraten:



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Authentizität lässt sich nicht durch Schauspielerei und Agenturfotos ersetzen.

Nur mit realen und glaubwürdigen Einblicken in Ihr Unternehmen lässt sich Vertrauen bei potenziellen Bewerbern und Kunden aufbauen. Nur so funktioniert das Recruiting im Sozial-Media wirklich richtig erfolgreich. Das setzen wir für Sie und Ihren Erfolg um.

Eine kleine Auswahl von Unternehmen im Pflegebereich, denen wir bereits geholfen haben:

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf!



Viele weitere Videos von Mitarbeitern, Kunden/Bewohnern und Angehörigen finden Sie auf unserem Kanal:

 

Natürlich sind wir auch auf 

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